Monaco, telelavoro: proroga fino al 31 dicembre 2022
Con un decreto ministeriale, il Governo di Monaco ha deciso di estendere la possibilità di ricorrere al telelavoro ancora per tutto il 2022. Lo rende noto un comunicato della FEDEM, acronimo che sta per Federazione delle imprese di Monaco
‘Con un’e-mail del 22 luglio 2022, – si legge nella comunicazione indirizzata agli iscritti– vi abbiamo informato della riattivazione del regime di lavoro a distanza, inizialmente previsto nell’ambito delle misure sanitarie legate alla Covid-19, e nuovamente attuato a seguito della decisione ministeriale n. 250 del 14 luglio 2022 pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale di Monaco il 15 luglio 2022, ed applicabile per la totalità o una parte dell’orario di lavoro settimanale del dipendente, indipendentemente dal fatto che il luogo di residenza del dipendente fosse Monaco, Francia o Italia, alle stesse condizioni precedenti, e questo fino al 31 agosto 2022. Tuttavia, date l’incertezza della situazione sanitaria locale e dei paesi limitrofi, la Direzione del Lavoro del Principato di Monaco ci ha appena informato che questo regime è stato prorogato fino al 31 dicembre 2022, per tutto o parte dell’orario di lavoro settimanale del dipendente, sia esso residente a Monaco, in Francia o in Italia, e alle stesse condizioni di prima. La decisione ministeriale del 19 agosto 2022, pubblicata nella Gazzetta ufficiale di Monaco n. 8605 del 26 agosto 2022, può essere consultata al seguente indirizzo , tenendo conto che la Decisione ministeriale del 19 agosto 2022 modifica la decisione ministeriale del 25 febbraio 2022 sull’adozione di condizioni di lavoro a distanza per gli impiegati, i dipendenti pubblici, gli agenti dello Stato o del Comune del Principato in relazione ai rischi di potenziale infezione da parte del virus SARS-CoV-2, adottata in applicazione dell’articolo 65 dell’ordinanza sovrana n. 6.387 del 9 maggio 2017, sull’attuazione del Regolamento sanitario internazionale (2005) al fine di combattere la diffusione internazionale delle malattie. Come promemoria, la FEDEM raccomanda di limitare il tempo di lavoro a distanza dei vostri dipendenti a un massimo di 2/5, al fine di garantire una maggiore sicurezza legale nelle vostre aziende‘.
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