Telelavoro a Monaco: proroga fino al 30 agosto
Siamo stati informati direttamente dalla FEDEM, e non dal Governo di Monaco, che la Direzione del Lavoro ha deciso di prorogare fino a tutto agosto il ricorso allo smart working
No, il regime di telelavoro ‘speciale’, nel Principato di Monaco, è ancora di attualità. Normato nell’ambito delle misure sanitarie legate alla Covid-19, avrebbe cessato di essere in vigore dal 1° giugno 2022 (tranne che per i dipendenti residenti in Italia) per lasciare in vigore solo il regime di telelavoro “classico”, disciplinato dalla legge n. 1429 del 4 luglio 2016, pare possa nuovamente essere applicato per tutto o parte dell’orario di lavoro settimanale del dipendente, indipendentemente dal fatto che il luogo di residenza del dipendente sia nel Principato di Monaco, in Francia o in Italia, alle stesse condizioni di prima, fino al 31 agosto 2022. La dichiarazione all’Ufficio del lavoro viene effettuata tramite il modulo disponibile al seguente link: https://service-public-entreprises.gouv.mc/Emploi-et-social/Reglementation-du-travail/COVID19/Declarer-la-mise-en-place-du-travail-a-distance. La decisione ministeriale n. 250 del 14 luglio 2022, pubblicata nel Journal de Monaco n. 8599 del 15 luglio 2022, può essere consultata sul sito https://journaldemonaco.gouv.mc/Journaux/2022/Journal-8599/Decision-Ministerielle-du-14-juillet-2022-modifiant-la-Decision-Ministerielle-du-25-fevrier-2022-relative-a-l-adoption-de-conditions-de-travail-a-distance-pour-les-salaries-fonctionnaires-agents-de-l-Etat-ou-de-la-Commune-de-la-Principaute-au-regard-des.Come promemoria, la Fédération des Entreprises Monégasques (FEDEM) ritiene che sia ragionevole limitare a un massimo di 2/5 il tempo da destinare al telelavoro, al fine di garantire una maggiore sicurezza giuridica all’interno delle aziende e degli uffici interessati a questa misura di tutela nei confronti dei dipendenti.
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